(028) 3636 9120

1. Trong công việc của bạn cái quan trọng nhất là gì

2. Vì sao bạn lại nộp hồ sơ vào công ty chúng tôi?

3. Bạn nghĩ là vì sao công ty sẽ tuyển dụng bạn?

4. Nếu như công ty chúng tôi lựa chọn bạn thì bạn có thể làm việc ở đây bao lâu?

5. Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì?

6. Nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?

7. Nếu như bạn đã từng đi làm thì bạn có nhận xét gì về người chủ trước của mình?

8. Thời gian rỗi bạn thường làm gì?

9. Bạn thử hình dung 5 năm nữa bạn sẽ là người như thế nào?

10. Bạn hy vọng mức lương của mình là bao nhiêu?

11. Bạn hãy giới thiệu qua về bản thân mình?

12. Bạn có hứng thú với công việc gì?

13. Bạn có đưa ra điều kiện gì khi công ty quyết định tuyển dụngbạn hay không?

14. Bạn sẽ đóng góp được những gì nếu trở thành nhân viên của công y?

15. Bạn có suy nghĩ và cách làm gì để giúp công ty ngày càng phát triển hay không?


Comment
Các tin khác
» Báo Giá Dịch Vụ Headhunter/Săn Đầu Người
» HEADHUNTER VÀ RECRUITER – BẠN CÓ PHÂN BIỆT ĐƯỢC?
» Headhunter Là Gì? Tìm Hiểu Về Nghề Headhunter
» 4 cách tuyển dụng nhân tài cho công ty nhỏ
» 5 mẹo giúp bạn thu hút được nhân tài đầu quân cho công ty
» Đón bắt xu thế thị trường lao động 2019
» Các câu hỏi phỏng vấn việc làm!
» Quản lý dữ liệu ứng viên – Những điều bạn cần biết
» 4 lời nói dối kinh điển của nhà tuyển dụng
» Sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ vào Ngày tri ân người có công 27-7?